岗位职责 
 一、制度建设 
1、全面负责本部门管理工作，贯彻公司各项管理制度，制定部门管理制度并不断优化;部办公室、化验室。 监督各项管理制度的实施。组织并监促部门人员全面完成本部门职责范围的工作任务。 2、工作时间:常日2、拟定企业各项质量管理制度，组织质量检验活动。

 二、安全生产管理

三、工作职责

1、组织人员对原料、半成品、产品等进行检验。

2、负责各项质量计量管理文件，信息的采集、整理与归档。

3、负责公司质量事故的处理，参与由于产品出厂引起质量异议、退货、索赔等质量事件的调查处理，及时提出处理意见并向领导汇报。

4、负责公司计量器具的检定和校准。

5、负责对产品质量状况进行分析，并协助工艺和各生产车间改善产品质量。

6、负责质监上级部门沟通协调，办理所需证照和批文。

7、负责分析仪器、药品、计量器具的采购计划的申报。

四、体系运行

1、组织编制、修改符合ISO9000质量体系认证的质量手册和程序文件。

2、监督检查各部门质量体系运行情况，并随时进行跟踪检查。

3、推进质量、环境、职业健康安全管理体系在部门的持续有效运行。

4、推进精益生产、5S现场管理、节能减排、清洁生产等专项工作。

五、人力资源

负责筛选和培养质检部的质量管理和分析检验方面的骨干人员，指导和激励其工作，使其认可公司的价值观，逐步成为部门乃至公司的后备人员。

六、按时完成分管领导交办的其他工作任务。

任职要求
本科以上学历，食品专业、具有3年以上的食品生产工掌握一定的食品生产工艺和食品生产分析类相关专业。以及5年以上的分析工质量控制的基础知识;熟练掌握分析化学专作经验和5年以上的企业质量管业知识及现代质量管理的管理知识;有较强理工作经验。 的文字表达能力;熟悉公司ISO9001及14000/22000等体系的工作思路和控制要求。

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